診断をすることに…
様々なサイトがありましたが、無料
で簡単なものを選びテストしたら…
画像のように、組織を支える「サポート力」と診断されました。!(^^)!
裏方としてリーダーを補佐したりグループを支えたりする立場にやりがいを感じるそうです。
「やっぱり今もそうなんだ!」 という感想。昔から副キャプテンや副会長などのほうが
居心地が良く、能力を発揮しやすいのは実感していました。
タフ・ジャパンの主目的が「消防職団員100万人の心・体を下支えすることで日本の
備えに貢献すること」なので、まさに今の仕事はドンピシャかも (^^)v
何年たっても本質は変わらないのかもしれません。何だかちょっと安心しました。
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