画像はありませんがお許し願います。
大変有難いことに、ご縁がずっと続いております。
この日だけは身分証明としての「パスポート」を忘れてはいけません。
会場では、女性5名を含む22名の中級海曹の方々に対し、部下指導等の人材育成について
様々な経験からお話をさせていただいておりますが、この分野に関しては正解が存在しない
ため、実に難しい。
ただ１つ言えることは、相手に合わせた指導方法をいくつか持ち合わせていないと
（もしくは時代に合わせて自己研鑽を行っていないと…）過去の経験だけが教科書となり
時代錯誤な指導方法になってしまうのです。しかも本人は気づいていないという…
そのためギャップが生まれ、上手く伝わっていないと感じた場合は自分自身への苛立ちも含め
最後は上意下達の圧力を活かしたハラスメント的な指導方法（一番単純な方法）を切り札
（伝家の宝刀のように）として使ってしまうのです。
皆さん、身に覚えはありませんでしょうか？
大なり小なり経験はあると思います。特に体育会系のあるあるですから…
毎回、自分自身も多くの気づきや学びをいただいておりますので、このご縁が続くことを
願っております。この度の出番＆出会いに心から大大大感謝！<m(__)m> <m(__)m>
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