早朝、石川県から静岡県に移動し、無事到着 (^^)v
本日から約3週間の救助科がスタートしました。その初日のPMを担当することに…
教官からいただいたテーマが「チームビルディング」
我々は「TEAM」で活動していますので、研修のような「アウェー」であっても
いかに早く環境に慣れて、自分らしくいられる職場風土を作り上げていけるか…
そのためにはどのようなコミュニケーションを意識していけばよいのか…
答えではないですが、グループからチームになるために段階があるのです。
STEP3にある「信頼」を得るためには、STEP2の「安全な場づくり」が先であり、
やはり「心理的安全性」という職場風土づくりが重要なカギとなるのです。
座学と実技の中では、人との関わりを通じて大声を出したり、体を動かして汗をかいたり、
名前を呼び合ったり、様々な運動を通じて叱咤激励したり、横になってぬくもりを感じながら
語り合ったり…あっという間の半日だったと思いますが、少しはお互いの距離感が縮まり、
握手の関係からヒューマンチェーンの関係に近づけましたでしょうか。
地球を守るために壮大なスケールでお仕事をされている皆さんをずっと応援しております。
素晴らしい総代を中心とした情熱エネルギー漲る43名の精鋭たちはこちら↓
この度の出番&出会いに心から大大大感謝! <m(__)m> <m(__)m> <m(__)m>
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